一、岗位职责
1. 全面统筹仓库“人、财、物、事”管理
• 人员管理：负责仓库团队（含入库、分拣、配送等岗位）的排班、培训、考核及日常督导，确保人员高效协作。

• 财务管理：控制仓库运营成本（如损耗、人力、设备维护费用），定期分析预算执行情况并提出优化方案。

• 物资管理：监督库存准确性，确保商品分类、存储、周转符合标准（如先进先出、防损防盗），统筹设备维护与耗材管理。

• 事务管理：制定并完善仓库操作流程、安全规范及应急预案，落实5S管理标准。

2. 优化仓库运营效率
• 通过数据分析（如库存周转率、拣货时效、订单准确率）识别瓶颈，推动流程优化（如动线设计、系统升级）。

• 定期组织效率复盘会议，制定改进计划并跟踪执行效果。

3. 强化内外部协同沟通
• 对接门店：根据销售数据及库存预警，协调补货计划，确保门店货品供应及时率≥98%。

• 对接供应商：管理到货预约、验收入库、退换货流程，优化供应商交货准时率。

• 跨部门协作：与采购、物流、财务部门联动，解决异常问题（如库存差异、配送延迟）。

二、任职要求
1. 基本条件
• 年龄30-45岁，大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。

• 3年以上仓储管理经验，有连锁商超、零售行业经验者优先。

• 有驾驶证。能开42米货车。

2. 核心能力
• 专业能力：
◦ 精通仓库管理全流程，熟悉WMS/ERP系统操作，熟练使用Excel进行数据分析。

◦ 具备成本管控意识，能独立制定降本增效方案。

• 沟通能力：擅长跨部门协作，能清晰传达需求并推动问题解决。

• 抗压能力：适应快节奏工作，能妥善应对高峰期的仓储压力（如节假日备货）。

◦ 做结果的能力：能够带领团队，做出结果。

3. 职业素养
• 责任心强，原则性强，能严格执行公司制度。

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三、加分项
• 熟悉生鲜/冷链仓库管理规范。


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