岗位职责：
1、制定销售战略与年度销售计划，确保团队达成或超越公司设定的业绩目标；
2、领导销售团队，优化销售流程，提升团队整体销售能力和业绩；
3、建立并维护重要客户关系，拓展新市场和新客户，提升品牌影响力；
4、与市场、产品、运营等部门紧密合作，确保销售策略与公司整体战略一致；
5、定期分析销售数据，调整销售策略，解决销售过程中的问题，提高团队效率。
任职要求：
1、具备丰富的销售管理经验，能够带领过至少10人以上的销售团队；
2、出色的市场洞察力和客户管理能力，能够准确把握市场动态和客户需求；
3、优秀的团队建设和领导能力，能够激励团队成员，提升团队凝聚力和战斗力；
4、强大的谈判技巧和商务拓展能力，能够独立完成大客户的开发和维护；
5、结果导向，能够在高压环境下工作，具备强烈的责任心和进取心。