一、岗位职责
1. 人事管理
• 负责人员招聘、面试、录用、入离职、劳动合同等全流程工作。
• 统筹员工关系、劳动风险防控，完善人事制度、员工档案、人事数据与报表。
2. 行政管理
• 负责办公环境、固定资产、办公用品管理。
• 组织会议、团建、年会、企业文化活动。
3. 综合统筹
• 对接各部门需求，协调跨部门事务，保障公司正常运营。
• 制定并优化人事行政流程、制度，提升效率。
• 完成上级安排的其他人事与行政相关工作。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。
2. 2年以上人事行政综合岗位工作经验，熟悉人事+行政全流程优先。
3. 熟练使用办公软件，做事细心、条理清晰、执行力强。
4. 沟通协调能力好，责任心强，能抗压，有服务意识和原则性。
5. 有制度搭建、活动组织、后勤管理经验者优先。