岗位职责：
1. 战略决策支持
协助董事长开展行业研究与市场调研，收集宏观经济、行业趋势、竞争对手等信息，整理分析并形成报告，为公战略规划、重大决策提供数据支撑与可行性建议 。参与战略规划的制定与调整过程，协助董事长分解战略目标，跟进战略执行情况，定期汇报进展与问题。
2. 日常事务管理
负责董事长日常行程安排，包括会议、商务洽谈、出差等事务的协调与对接，确保各项日程高效有序推进。起草、审核董事长的各类文件，如讲话稿、汇报材料、信函等，保证文字表达准确、规范，符合集团风格与要求。管理董事长的各类邮件、公文、函电等，及时分类处理，确保重要信息不遗漏，并督促相关部门落实文件要求。
3. 内外部沟通协调
作为董事长与集团内部各部门、子公司之间的沟通桥梁，传达董事长指示与要求，收集各部门工作进展、问题与建议，反馈给董事长，促进信息流通与工作协同。协助董事长维护重要客户、合作伙伴、政府机构等外部关系，安排商务接待活动，筹备各类商务会议，做好沟通联络与服务工作，提升集团对外形象与影响力。在董事长授权下，代表董事长出席部分商务活动、会议等，传达集团观点与决策，处理相关事务。
4. 专项任务推进
根据董事长安排，牵头或参与集团重点项目、专项工作，制定项目计划，协调各方资源，监督项目进度与质量，及时解决项目推进过程中出现的问题，确保项目按时完成。对董事长关注的重点工作事项进行督办，跟踪任务执行情况，定期向董事长汇报结果，保障各项工作落实到位。
任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，企业管理、工商管理、经济学、行政管理等相关专业优先 ，具备扎实的专业知识基础。
2. 工作经验：3-5年以上相关工作经验，有大型企业董事长助理、高级管理岗位工作经验，或在战略咨询、投资分析等领域有丰富经验者优先。熟悉企业运营管理流程，具备较强的综合管理能力。
3. 专业技能
熟练使用办公软件，具备出色的文字功底（政府类）文档撰写、数据分析与处理能力，能够快速准确地完成各类文件起草与报告编制。具备优秀的英语听说读写能力，可熟练进行商务英语交流与文件处理，适应国际化工作环境者优先。熟悉行业相关法律法规与政策，具备一定的财务、法律知识，能够为董事长决策提供专业建议。
4. 核心能力
具备敏锐的洞察力与战略思维能力，能够准确把握行业趋势与市场动态，为董事长提供有价值的决策参考。拥有出色的沟通协调能力，善于与内外部各方进行有效沟通，处理复杂人际关系，推动工作顺利开展。具备较强的应变能力与问题解决能力，面对突发情况与复杂问题能够迅速反应，提出合理解决方案。工作细致严谨，责任心强，具备优秀的时间管理与多任务处理能力，能够在高强度工作压力下高效完成各项任务。
5. 职业素养：具备良好的职业道德与职业操守，严格遵守企业保密制度，保守企业机密。有较强的学习能力与创新意识，能够快速适应企业发展与变化，为集团发展提供新思路、新方法。具有团队合作精神，能够与不同部门、不同层级人员协作配合，共同完成工作任务。