岗位职责:
1、领导并推动公司战略规划的实施，确保公司目标的达成；
2、监督管理公司日常运营，提升业务效率，优化管理流程；
3、建立并维护与关键合作伙伴的关系，拓展业务机会；
任职要求：
1、具备出色的领导能力和团队管理能力，能够激励团队达成高绩效；
2、拥有卓越的商业洞察力和战略决策能力，能够引领公司在市场中保持竞争优势；
3、优秀的沟通能力，能够与内外部利益相关者建立良好的合作关系。