1、培训项目方案编写，以营销团队培养、营销梯队建设项目为主；
2、深入了解业务，以业务为导向，设置的培训方案；
3、大区营销会议流程策划、组织与主持。
4、培训项目统筹，协调整合公司资源，达成培训活动完成。
5、培训项目后续评估及跟进效果。
6、标杆萃取，复制培训项目到其他大区。
任职要求：
1、快消品行业培训管理工作3年以上优先；
2、独立主导线上及线下授课的能力；
3、有项目管理能力、具有较强的逻辑思维能力及统筹组织能力；
4、可接受出差，每月至少20天的出差频率。