岗位职责：
1. 负责公司全流程招聘工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等环节
2. 管理和维护各类招聘渠道，确保招聘目标的达成
3. 与候选人进行有效沟通，评估候选人能力和岗位匹配度
4. 协助完善公司人力资源政策和流程
5. 参与人力资源相关项目的执行

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先
2. 性，25-33岁，具有2年以上人力资源工作经验，其中至少1年专注招聘模块
3. 熟悉招聘全流程，能独立完成岗位招聘目标
4. 掌握常用招聘渠道操作技巧，擅长候选人沟通与背景调查
5. 了解劳动法及相关人事政策，熟练使用Office及HR系统
6. 沟通表达能力强，具备良好的抗压能力与多任务协调能力
7. 责任心强，注重细节，有团队协作意识