工作时间：
9:00-12:00 14:00-6:00 月休四天
薪资待遇：
无责保底4000+高提成（不拖欠工资，准时发！！）
岗位职责：
1. 负责组织和实施公司的人力资源政策，包括但不限于招聘、培训、绩效评估和员工关系管理。
2. 制定和优化招聘流程和策略，以吸引和招聘优秀人才，满足组织需求。
3. 设计和实施员工培训和发展计划，以提升团队成员的专业技能和工作效率。
4. 管理和优化绩效评估体系，确保员工的绩效与组织目标一致。
5. 解决员工关系问题，包括但不限于解决员工投诉、促进良好的工作环境。
任职要求：
1. 具有人力资源管理或相关领域的专业背景。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效管理员工关系。
3. 对人力资源管理流程有深入理解，能够独立设计和实施相关项目。
4. 良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提出有效的解决方案。
5. 对员工培训和发展有深刻理解，能够设计和实施有效的培训计划。