岗位描述：

1、制定事业部战略规划与经营目标，牵头完成营收、利润等核心业绩指标，对事业部整体经营结果负责；

2、主导灵活用工产品体系搭建与迭代，包括产品定位、服务流程设计、定价策略制定，贴合市场需求优化产品竞争力；

3、负责客户开发与关系维护，拓展中大型企业客户资源，建立长期战略合作，解决客户灵活用工需求；

4、深耕人力资源行业动态与灵活用工政策法规，预判行业趋势，优化业务模式，规避政策与经营风险；

5、负责维护和拓展税地关系。

任职要求：

1、灵活用工行业5年以上工作经验；

2、熟悉各类灵活用工平台产品与运营模式；

3、具备较强的沟通协作能力、学习能力和抗压能力。