岗位职责：
1、 制订招商中心年度培训计划
2、 拟订培训制度、培训政策和工作流程
3、 组织实施新员工岗前培训
4、建立新加盟城市合伙人人培训标准和sop流程
5、协助城市合伙人对开发的渠道和客户进行线上线下结合的系统性培训赋能
6、 评估培训效果
7、 培训经费的预算与管理
8、 监察各部门的培训制度和执行
9、 管理各项培训设施设备
10、与优质培训机构建立良好合作关系。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限。
2、三年以上企业服务行业培训经验，以销售类培训为主。
3、具备培训管理经验。
4、责任心强.沟通表达能力佳.有利他之心.形象气质佳。
5、能够接受短期出差。