岗位职责：
1）. 根据企业战略目标，制定运营策略，确保运营目标与战略目标保持一致。
2）组建并管理运营团队，确保团队成员具备专业知识和技能，以支持运营策略的实施。
3）分析现有业务流程，找出瓶颈和问题，提出优化建议，制定业务流程改进方案，提高运营效率和降低成本；
4）协调内外部资源；
5）识别潜在的运营风险，制定预防措施和应对预案，在风险事件发生时，迅速采取措施，降低风险对企业的影响；
6）收集和分析运营数据，找出问题和改进空间，通过数据分析，为管理层提供决策支持，指导企业战略规划；
7）制定成本控制策略，降低运营成本，提高企业盈利能力。
任职要求：
1）7-10年大型互联网公司软件运营经验，丰富的团队管理经验；
2）能够及时了解部门需求，根据部门需求实及时完善和更新系统给到业务部门支持；
3) 推动公司运营系统的完善和建设，助力公司实现公司内部流程高效化，简单化；
4）有人力资源服务行业，餐饮行业运营相关经验着优先。
5）较强的跨部门沟通能力，对于客户的需求可以快速给出交付。