岗位职责：
1、根据公司战略规划，制定所辖门店年度发展计划并负责其中相关部分的执行；
2、负责采取有效措施推动所辖门店销售目标达成、进货额目标达成及利润贡献；
3、负责所辖门店的整体市场工作计划的制定、部署及监督实施，提升品牌在所辖区域的知名度和认同度等；
4、负责所辖门店的库存控制及管理、人力资源管理；
5、负责优化门店建立、完善运营相关系统及工作标准；
6、负责分解所属中心工作目标与绩效指标，部署监控中心业务运营，保障目标达成；
7、团队建设与培训，搭建零售团队梯队，选拔培养区域经理、店长等核心人才。
定期组织产品知识、销售技巧、服务礼仪等培训。
任职要求：
1、有五年及以上多门店运营管理经验；
2、具有零售门店区域管理经验 3 年以上；
3、较强的谈判经验，较丰富的商场/代理客户管理经验，参与或组织过零售相关项目3 个以上优先；
4、精通人员管理、货品管理、卖场管理，商场谈判与培训带教能力。