1、专科及以上学历，有招聘方向工作经验，人力资源管理、工商管理等专业优先;
2、维护、管理现有招聘渠道，根据招聘结果反馈持续优化招聘信息;
3、招聘信息的撰写与发布，简历的搜集与筛选，电话邀约及人选初试;
4、招聘信息的统计，包含不限于:电话邀约、初试/复试面试信息、面试结果、入职等，能够针对招聘效果提出改进建议。
【任职要求)
1、执行招聘计划，保证招聘达成;
2、熟悉招聘流程与技巧，月招聘数据还不错，可独立负责面试环节工作;
3、同行1年以上经验；有能力半年经验即可。
4、较强的学习能力、沟通能力、抗压能力、主动性，富有团队协作精神。
5、性格较好，符合人事团队。
【福利待遇】
1、在职员工均享受国家规定的带薪假期：法定假、年休假、婚假、丧假、产假~
2、端午、中秋、春节等传统节日发放节日礼品，满足你的节日仪式感~
3、不定期组织的团建活动，以及生日会活动，更有精美的生日礼物等你来拿哦~