工作职责&岗位要求

1、负责信用卡信贷风险电话提醒工作；

2、负责完成每天客户数量数据拨打，并提升数据使用；

3、达成主管制定的催收业务量目标；

4、催收分配名单有专门的团队负责评估分配

5、年龄35岁以内，学历统招专科及以上（学信网可查）

工作时间：9：00-19：30 ，中午吃饭+休息1个小时，单休，月休4天（目前），法定节假日休法休

薪酬情况：

1、底薪2100+餐补1140+佣金

2、新人入职培训期2周，入职当月缴纳五险一金（公积金单边12%）

3、试用期三个月，试用期底薪2060，餐补不变，入职按照2060基数缴纳，次年7月份调整（社保公积金基数第二年7月份左右会根据上一年度月综合平均工资调整）；

4、绩效提成(培训期是保护绩效1260~1440)，培训期间综合月薪是4600到4800。平均工资8K左右；

5、年终奖，根据当年的登记评定，A、B、C、D，不同等级有不同的年终奖

晋升：

坐席-组长-主管-经理；