岗位内容：
1. 协助店长管理前厅日常运营，包括服务质量、销售目标和员工资源管理。
2. 招聘、培训和管理前台团队，促进员工发展和升级。
3.合理控制物资消耗及库存管理，优化采购成本和利润空间。

任职要求：
1. 具备1-3年大型餐厅经理经验。
2. 热爱服务行业，有较强的团队领导和管理技巧。
3. 具备良好的沟通能力和服务态度，注重客户体验和反馈。