【岗位职责】
1、全面负责公司带货主播岗位的招聘工作，根据公司业务发展需求，制定合理的招聘计划并有效执行。
2、主导公司核心业务板块（直播电商）的人才布局，直接参与业务增长关键环节，招聘成果与公司业绩紧密挂钩，岗位价值凸显
3、开拓并维护多元化的招聘渠道，包括但不限于网络招聘平台、社交媒体、行业社群等，以吸引优质的带货主播候选人。
4、负责招聘全流程管理，从简历筛选、面试邀约、面试组织到录用通知等环节，确保招聘工作高效有序进行。
5、深入了解带货主播岗位的任职要求和行业特点，与用人部门保持密切沟通，准确把握用人需求，提高招聘的精准度。
6、建立和完善公司的人才储备库，对潜在的优秀带货主播候选人进行跟踪和维护。
7、协助完成公司人事相关的其他辅助性工作。

【任职要求】
1、具有3年及以上人事招聘相关工作经验，且有丰富的带货主播或相关娱乐、销售类岗位招聘经验者优先。
2、熟悉招聘流程和各种招聘方法，能够熟练运用招聘工具和渠道，具备良好的识人能力和判断能力。
3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力和谈判能力，能够与候选人及用人部门进行高效沟通。
4、工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力和团队合作精神。
5、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

【薪资福利】
1、薪资待遇：7000元/月，业绩达标可享招聘专项奖金，多劳多得，上不封顶。
2、社保福利：入职即缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），给你全面保障。
3、休息制度：实行单双休制度，法定节假日正常休假，加班可申请调休，平衡工作与生活。
4、成长福利：定期组织行业招聘技巧培训、直播业务知识分享会，助力个人能力提升。
5、人文关怀：入职即享节日福利礼包，每月团建活动经费，下午茶、生日会等暖心福利常态化。