直接责任
1、各部门日常运营工作；
2、每月收付款计划统计及费用报销；
3、部门人员能力分析及借款情况备案；
4、每周数据总结、分析、提交及月度经验例会数据分析；
5、项目回款确认及岗位提成数据更新统计；
6、新人入职培训，各岗位 KPI 搜集、评分、审核、提交；
7、部门员工考勤数据统计分析，部门文件管理；
8、每周工作问题汇总、提报、分析、总结。

任职要求
1、高度认可公司价值观，以品牌使命为主导；
2、本岗位以服务为导向，为达成销售目标提供服务支持；
3、具有大学本科或以上学历，有岗位从业经验 2 年以上者优先；
4、执行力强，适应能力强，学习能力强；
5、思路清晰，逻辑思维好，沟通能力好，有责任心及服务意识；
6、能熟练掌握及应用办公软件