1、核心业务工作内容

（1）草拟AI算法研发方向、CV模型、应用开发框架和大模型底座选择建议，草拟算法团队研发标准和流程以及各类资源配置方案，经公司审批后组织执行。

（2）根据其他团队和客户在需求清晰的条件下，进行设计算法定义、编制算法开发方案、组织团队算法预研、确定算法功能实现技术路线和模型选择，评审团队成员数据需求和算法功能实现特征值标注需求，制定算法研发过程和交付成果质量标准。

（3）根据各类算法和智能体实现难易程度，组织团队进行技术验证、技术攻关和功能实现，彻底解决算法交付中的泛化性和算力资源消耗过高的问题，建立算法研发、训练和交付过程中的通用知识库及专业知识库，并不断完善和积累应用，不断提升算法研发效能和交付质量。

（4）支撑业务、产品和交付团队进行客户交流、算法能力介绍和演示，代表公司参加各类算法技术交流活动，每年定期发表AI算法白皮书，组织团队编写算法最新研究方向和成果的论文，并在国内外主流刊物上发表。

（5）支撑市场营销团队申报AI算法类专利和各类知识产权，支撑上级领导对数据团队工作质量、效能进行评价，支撑工程交付团队进行算法功能交付，支撑公司基础算法研发，并形成竞争壁垒。

2、组织管理工作内容

（1）根据公司组织管理相关制度建立完善和优化算法团队管理制度、流程和标准，进行体系建设。

（2）在公司的领导下，制定年度、半年以及各阶段的算法团队工作目标计划，负责算法团队工作内容规划、研发和交付任务下达、周月计划审批、制度流程标准执行，对团队成员工作过程和结果进行考核管理。

（3）对算法团队资源、资料、资产进行配置管理管理和安全管理，做好算法团队研发成果、数据安全、核心技术以及平台系统安全管理，防止各类风险和泄密隐患。

（4）按照公司构建学习型组织的标准，组织算法团队进行制度、规则、文化以及各类专业培训，选拔和培养核心技术骨干，根据团队成员专业和综合能力提升程度进行定岗定级，提升团队专业能力和核心竞争力。

二、岗位核心能力要求和岗位任职要求

1、岗位核心能力要求：

（1）对CV算法技术有深度理解和实际开发能力，精通目标检测、图像分割、多模态融合等CV相关技术，熟悉模型剪枝、量化等工程优化手段，熟练掌握CV算法功能实现原理和工程交付方法。（副总监需熟练掌握主流CV算法的原理与实现，能独立完成从需求分析到数据标注再到模型交付的全流程）

（2）深刻理解大模型底座原理和智能体开发方式，有基于大模型的智能体开发或应用经验。（副总监需了解大模型或智能体技术，并有将其应用于业务的思考者优先）

（3）在算法需求清晰的前提下，具体独立的算法定义和算法开发方案设计能力，能针对产品需求选择技术路线、根据行业已有模型选择性价比和效能较高的模型，根据功能实现需求搭建公式进行模型推理，根据算法功能实现方案精准设计算法功能实现数据标注特征值。

（4）具备基本的算法模型发明（高级总监）、对已发表论文具备功能实现研究、公式搭建和核心技术难点攻关能力，具备优秀的论文复现和研究能力，能针对业务痛点提出创新算法改进方案，解决算法工程化交付关键技术问题。

（5）精通Python/C++，编码能力强，能带队解决内存泄漏、计算瓶颈等工程化难题，具备极强的学习能力和前沿技术跟踪及落地应用能力，各类研发方案编写能力。（副总监需精通 Python/C++，熟悉常用深度学习框架）

（6）具有团队组织管理能力、体系完善优化能力、技术风险安全防范能力和内外沟通交流及演讲能力。

2、岗位任职要求：

（1）5年以上CV算法研发和成功交付经验，有将算法植入在各类软硬件经验并根据产品逻辑实现用户使用流程；

（2）熟悉C++及Python开发语言，熟悉大模型底座原理和智能体开发方式，2年以上团队组织管理任职经历；

985/211、双一流院校计算机相关专业毕业，硕士及以上学历，年龄35岁及以上（副总监为32岁及以上）；

三、激励方式

1、薪酬激励，年薪制激励、加薪激励

2、年度目标奖激励，总监以上管理人员定期评选激励

3、入职满半年后经公司评价进行股权期权激励并在上市前兑现股权分红激励

入职满一年并纳入公司核心创业成员外派培训激励、高端学术交流激励、与院士或国内顶级专业机构合作负责科研课题激励、职务晋升激励