一、主要工作内容
1、核心工作内容
（1）制定集团财务战略目标及阶段性重点工作计划，统筹团队执行并对结果全面负责，确保年度目标任务达成，承担团队经营管理和发展主体责任；参与集团重大投资决策及上市工作，优化资本结构，为战略发展提供财务支撑。
（2）负责搭建适配新业态的财务管理体系与内部控制体系，完善制度、流程及标准，强化培训与执行监督，确保财务工作规范化、标准化，防范舞弊及经营风险。
（3）负责进行财务测算与盈利模型设计，定期输出真实准确的财务报表及分析报告，为管理层经营决策提供数据依据。
（4）建立全面预算管理体系，设置财务考核指标，实施成本费用管控、降本增效，为绩效考核提供数据支撑。
（5）基于国家及地方税务政策，进行整体税务管理与筹划，合法降低综合税负；应对税务稽查，确保按时申报、税务合规，规避税务风险。
（6）统筹现金流管理，开展资金调度、理财及投融资工作，确保资金安全与稳定；整合审计、评估等资源，开展资产评估，提升公司价值，降低财务成本。
2、组织管理工作内容
（1）负责团队人员配置、培训、考核激励及文化宣贯，建立高效工作平台；通过命令、教练、授权、支援等管理方式，落实奖惩机制，全面提升团队专业素养及人力资源成本性价比。
（2）将财务目标分解至个人，按不相容岗位原则配置资源；管控工作进度与质量，定期检查制度执行，重点监控呆坏账、应收应付、资产、核算、支付及信息披露等关键环节，控制财务差错及延时。
（3）组织团队高效支撑业务发展，重点保障重大项目招投标成本测算、商业模式与盈利模式设计、结算及采购模式策划、战略产品定价等重大业务支撑，确保及时准确、无延时、无差错。
（4）负责财务信息化系统建设与维护，推进财务数字化、自动化、智能化，利用信息系统进行数据归集与分析，提升数据质量与工作效率。
识别评估潜在财务风险（合同、资金、税务、市场、信用及内部违规等），建立完善的风险控制体系（风险点设置、预警、评估、应对机制）并有效运行，防范各类财务风险发生。
二、岗位核心能力要求
1、专业能力：具备核心财务专业能力，涵盖财务战略规划、经营分析、内控建设、核算预算、成本管控、税务合规与筹划、投融资整合、资金统筹及风险防范，为公司决策和战略落地提供专业支撑。
2、团队组织管理和运营能力：拥有较强的团队管理能力，认同公司文化，能搭建适配的组织架构和人才梯队，通过绩效管理激励团队，同时具备敏锐洞察力、资源调配及跨部门协同能力，善于发现并解决实际问题。
3、学习能力：具备持续学习与创新能力，深耕专业知识，关注各类财税、金融政策及行业动态，凭借良好的理解力和创新思维，持续提升核心专业能力，探索财务管理新方法、新技术。
4、合作能力和表达沟通能力：拥有优秀的合作与沟通能力，能快速融入组织，与内外部利益相关者建立良好合作关系，可独立应对挑战，同时具备出色的谈判技巧、文字表达及归纳总结能力，保障信息高效传递。
三、岗位任职要求
1、32-40岁，本科以上学历（985/211优先），财务、金融或相关专业，持有会计中级职称（高级会计职称、注册会计师（CPA）或其他相关财务专业资质者优先）。
2、性格外向，追求个人和团队组织成功，具备创新和变革的意识，具有强烈的事业成功愿望和较强的抗压能力，目标感强，决策果断，严谨细致，忠诚及持续学习。
3、精通国家财经法律、税法、审计法等政策，确保公司的财务活动合法合规；具备至少10年以上的财务相关工作经验，熟练掌握各种财务信息化软件操作，熟悉高科技类企业、上市公司经验者优先考虑。
4、具有至少8以上财务管理工作经验、其中5年以上同层级管理工作经验，有集团化企业、中大型企业任职经历者优先。