岗位内容：
1. 参与公司的战略目标管理，做好工作量化，推动各项业务目标；
2. 根据公司实际需要，协助完成公司培训，团队发展，业绩推动事项；
3. 指导部门管理，优化各职能部门的工作流程，提高效率；
4. 组织和协调跨部门的协作，完成公司目标。

任职要求：
1. 具有出色的沟通、协调和整合资源能力；
2. 良好的组织协调、计划执行能力和团队领导能力；
3. 较强的数据分析和问题解决能力；
4. 拥有多年销售管理经验。