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一、岗位职责**
1. **团队管理**：协助部门经理进行团队建设、人员培训及业绩督导。
2. **业务拓展**：开发客户资源，完成个人及团队业绩目标（可能涉及保险销售、客户维护等）。
3. **储备培养**：通过公司培训体系学习保险产品、合规流程、团队管理技能，为晋升主管做准备。
4. **数据分析**：跟踪团队绩效，制定改进方案。
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### **二、任职要求**
1. **学历**：大专及以上学历。
2. **经验**：
- 有保险、金融、销售经验者优先；
- 无经验者需表现出较强的学习能力和意愿（接受应届生）。
3. **能力**：沟通能力强，具备抗压能力和团队协作精神。