岗位职责:

1. 负责公司人事行政管理工作，确保部门运作高效顺畅。

2. 组织实施员工培训计划，提升团队整体素质和工作效率。

3. 参与制定和优化公司管理流程，持续改进工作方法。

任职要求：

专科及以上学历，人事岗位2年以上

1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与各部门协调工作。

2. 具有较强的责任心和执行力，能够按时完成上级交付的任务。

3. 拥有良好的学习能力，能够不断吸收新知识，提升个人及团队能力。

岗位职责:

1.负责公司招聘工作的执行与管理

2.通过各种渠道进行人才搜索和筛选

3.组织和参与面试过程，评估候选人

任职要求：

1.具备良好的沟通能力和团队合作精神

2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力

3.对招聘流程有深刻理解，能够有效地进行人才匹配

岗位福利：

1.每月前两周双休，后两周单休，法定节假日带薪休，节日丰厚礼品，带薪休假，丰富的员工活动(生日party、拓展活动、年会等)；不定期团建，国内外旅游；

2.工作时间：上午8:30-12:00-下午13:00-17:30.