岗位职责:
1:负责公司招聘信息的发布、简历筛选、面试安排等，开拓管理日常招聘渠道，实时更新企业信息，进行人才储备;
2:负责员工入离手续的办理，建立并维护员工人事档案;
3:负责员工考勤统计、绩效考核的收集与整理，协助人事经理进行绩效管理制度的制定与优化;
4:行政接待相关事宜；
5:上级领导安排的其他相关事宜;
任职资格:
1:大专及以上学历;
2:具备良好的沟通协调能力，能够独立处理人力资源相关事务;
3:熟练使用基础的办公软件，Excel中基本的函数要会用;
4:具有较高的工作热情，积极主动;

试用期3个月，考核合格后转正。

工作时间：早上8：00-下午16：30 ，大小休。