1. 根据公司经营战略，协同总裁推动各项业务发展，提升运营效益，确保实现运营目标；
2. 协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
3. 协调公司内部各部门关系及总裁的日常工作；
4. 跟进各部门管理工作的实施、检查、督促和落实，跟踪经营目标达成情况，提出分析意见和改进建议；
5. 协助总裁监督各项管理制度的执行，并提供合理化建议；
6. 负责总裁召开的专题会议准备，会议记录，起草会议纪要及传达、催办落实会议决定事项，反馈信息；
7. 负责内外部人员、事项处理的沟通接洽，协调对外关系，协助处理商务接待工作。

任职资格

1、本科及以上学历，30岁以上，具备至少3年连锁企业（100家以上规模）经理岗以上职位；
2、具备连锁运营思维、过往工作经验拿到过团队管理成功经验；
3、具有有较强的学习能力、文字组织能力佳和较高职业素养，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
4、具有良好的商务礼仪素质，形象端庄得体，综合素质好，语言表达能力强；
5、具有良好的个人修养、办事敏捷，有强烈的责任心和严谨的工作作风，有较强的洞察力和敏锐的决断力，具有良好的逻辑思维；