岗位职责：
1、负责区域内门店年度、季度、月度销售目标的分解，把握区域门店每日的营业额数据，帮助门店成长提升、促成门店指标达成；
2、负责所管辖区域直营店，执行公司的统一管理规范政策，保证店铺状态达到公司要求，改善门店运营，促进门店销售增长；
3、掌握区域内门店经营情况及人员状态，根据业务需求（如活动支援、培训、紧急顶班、调休等）进行跨门店人员临时调度；
4、协调收集整理门店出现的问题、协调资源给出建议，并协助门店解决；
5、负责所管辖门店的6S标准化落地，通过培训、实操带教，目标跟进和结果反馈，确保门店标准达成；
6、对门店每日、每周、每月的营销数据做汇总及分析，基于数据背后的问题提出整改优化方案及追踪实施改善，达成及提高营收目标；
7、负责区域的市场调研，对市场定位、商品定位、价格策略、销售策略、门店标准等进行调研分析，给与直负责人建议；
8、能够根据产品、营销、市场及消费者等需求，收集、监控及分析区域行业市场信息，围绕业绩目标开展差异化方案输出；
9、领导交付的其他事项；
【任职资格】
1、经验与资质
1.1 年龄25-35岁,大专及以上学历
1.2 具有2年以上连锁品牌同岗位工作经验，精细化管理门店；
2.工作态度与软技能
2.1 具备较强的沟通表达能力、逻辑思维能力、应变能力、抗压能力、执行力强、有责任感、对数据敏感、有一定的数据处理分析能力；
2.2 服从调配，此岗位是单双休；
3.数据处理与分析能力：​精通Microsoft Excel (必备)​