1、负责组织和实施公司的招聘工作，包括筛选简历、组织面试，培训等；

2、与各部门沟通协调，了解招聘需求，制定招聘计划；

3、建立和维护人才储备库，优化招聘流程和工具。

岗位要求：

1、具备良好的沟通能力和协调能力，能够与不同部门和候选人进行有效的沟通和合作；

2、熟悉招聘流程和方法，能够独立完成招聘任务；

3、具备较强的分析和判断能力，能够准确评估候选人的能力和潜力。

4、有团队合作精神，积极主动沟通能力强，有人事招聘经验优先