岗位职责:
1.负责公司行政管理与人事相关工作的日常运营。
2.拟定和实施公司内部管理制度，监督行政流程的执行。
3.组织和参与公司内外部的会议及活动，确保会议的顺利进行。
4.管理公司员工的入职、离职、培训及考核工作。
5.处理公司日常行政事务，确保办公环境的维护。
任职要求：
1.具备良好的组织协调能力和高效的执行力。
2.能够熟练处理公司内外部的沟通事务。
3.具有较强的责任心和团队合作精神。
4.能够熟练使用办公软件，具备一定的网络操作能力。
5.具有较强的问题解决能力，能够应对工作中的突发事件。