岗位核心职责
（一）加盟商运营支持（40%）
协助加盟商落地《新媒体运营指导手册》，提供拍摄、剪辑、文案等基础培训，确保加盟商账号符合总部统一规范（如账号命名、视觉元素使用）。
每日跟进加盟商内容发布情况，审核选题与素材，提供优化建议（如本地地标突出、团购活动露出），提升内容合规性与流量转化率。
建立加盟商沟通群，及时解答运营疑问，反馈总部热点素材与工具（如每日热点选题、拍摄模板），推动 “热点响应作战流程” 落地。
（二）直营店短视频运营（50%）
负责直营店抖音、小红书账号日常更新，每日发布 2 条抖音视频（早 10 点 / 晚 17 点）、1 条小红书笔记（午休时段），内容涵盖食材特写、店员人设、外卖开箱等爆款题材。
按照 “爆款内容生产指南” 完成拍摄与剪辑：运用 “酱料挤压特写”“石锅蒸汽慢镜头” 等必备镜头，搭配指定 BGM（如抖音《给我一个碗》、小红书轻快韩风钢琴曲）。
设计黄金封面（如 “辣牛肉拌饭 ¥25🔥”），优化标题关键词（如 “[城市名] 美食 +[商圈] 工作餐”）。
策划并执行直营店直播，每周 2-3 次，运用 “望京打工人下班吃什么” 等地标话术、“新客送大酱汤” 等逼单技巧，提升团购券核销率。
（三）文案与数据支持（10%）
撰写短视频旁白、小红书图文文案及直播口播稿，突出 “3 公里本地流量”“高性价比” 等卖点，符合平台调性（如抖音口语化、小红书种草风）。
每日追踪直营店数据（抖音 POI 点击量、小红书位置标签阅读量、团购券销售额），每周对比 “附近 3 公里” 竞品账号，形成分析报告并优化内容技能要求：熟练使用手机摄影、剪映 / 醒图等工具，掌握 “食材快剪”“人设教学” 等拍摄剪辑技巧，有餐饮行业短视频案例优先。

（一）要求:具备基础文案能力，能撰写 15 秒短视频脚本、小红书图文笔记，风格灵活切换（如 “视觉暴击”“真人烟火气”）。
熟悉抖音 / 小红书平台规则，了解 “本地推荐” 算法逻辑，能快速跟进热点（如节日梗、手势舞挑战）。
工具操作：会使用总部提供的 “数据看板”“热点雷达工具”，能读取传播热力图、监控关键词热度。
软性素质要求
（二）工作态度：抗压能力强，能适应高频次内容发布节奏（每日 3 条以上），响应 “24-48 小时热点转化” 需求。
服务意识佳，愿意主动协助加盟商解决技术问题（如违禁词规避、拍摄卡顿），具备团队协作精神。
职业嗅觉：对 “餐饮 + 本地流量” 敏感，能挖掘 “食材产地”“朝鲜族吃法” 等差异化卖点，善于从 “3 公里客群” 需求出发设计内容。
（三）经验要求
优先条件：有 1 年以上餐饮 / 本地生活新媒体运营经验，熟悉团购券推广、直播带货流程。
加分项：朝鲜族背景或了解朝鲜族饮食文化，能出镜拍摄 “拌饭教学” 等真人内容者优先。
（四）薪资结构
底薪：5000 元 / 月（含基础工作考核，如内容发布准时率、加盟商培训覆盖率）。
提成：直营店短视频带券销售额的提点（根据核销率、流量转化效果浮动，上不封顶）。
（五）岗位亮点
成长空间：接触餐饮行业前沿运营模式，深度参与 “本地流量爆破” 全流程，积累从内容生产到流量转化的完整经验。
资源赋能：无需自主开发素材，直接调用总部标准化模板、热点库及数据工具，降低运营门槛。
业绩直观：薪资与短视频带货效果直接挂钩，能力越强、提成越高，适合追求高回报的新媒体从业者。