薪资待遇：
具有竞争力的底薪+绩效奖金+团队管理津贴+丰厚的业务提成等，综合月薪12000+，上不封顶。
岗位职责：
1.团队管理：制定团队对招募计划、筛选并招募优秀的保险人才，打造高绩效团队。负责团队成员的日常管理，包括考勤、会议组织等，营造积极向上的团队分为
2.业务培训与辅导：协助公司培训部门，为团队成员提供专业的保险知识、销售技巧培训，定期与团队沟通，了解其工作进展与困难，提供针对性的辅导与支持，帮助成员提升业务能力。
3. 业务拓展与客户服务：积极拓展保险业务，开发新客户，维护老客户关系，为客户提供专业的保险咨询与方案规划；带领团队完成公司下达的业务指标，推动业务持续增长。
任职要求：
1. 学历与专业：大专或本科及以上学历，金融、保险、经济、市场营销等相关专业优先考虑。
2. 工作经验：具有保险销售或团队管理经验，有丰富客户资源者优先。
3. 专业技能：熟悉各类保险产品，具备扎实的保险专业知识；熟练掌握销售技巧，具备良好的沟通协调与客户服务能力。
4. 个人素质：具备较强的责任心、团队合作精神和领导能力，有良好的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。