岗位职责：
1.负责门店的日常运营和团队管理，确保销售目标的达成；负责组
建并培训销售团队，包括招聘、面试、入职培训及业务技能提升。
2.制定团队及个人的销售目标，并定期进行考核与评估；通过激励
措施提升团队士气，营造积极的工作氛围。
3.监督团队日常工作，确保遵守公司制度和流程，分析市场动态
制定销售策略并调整业务方向；带领团队开发新客户，维护老客户，拓展客户资源，组织团队收集房源信息，建立房源数据库。
4.参与重要客户的谈判，促成交易，处理客户投诉，提升客户满意
度，维护公司品牌形象，提升市场知名度。
任职要求:
1.有房地产销售经验及团队管理经验优先。
2.熟悉房地产相关法律法规，具备良好的沟通、谈判和组织能力。
3.责任心强，抗压能力好，具备团队合作精神。
4.能力稍弱可从门店副店长做起。
薪酬福利:
1.无责任底薪+高提成，具体面议。
2.五险一金、带薪年假、节日福利等。