岗位职责：
1. 负责公司招聘工作，包括招聘需求的发布、简历筛选、面试安排及面试反馈的收集
2. 带领并管理人事团队，优化团队工作流程，提高工作效率
3. 维护并优化公司人才库，确保人才储备满足公司发展需求

岗位要求：
1. 人力资源管理或相关专业背景
2. 熟悉招聘流程和技巧，有良好的面试评估能力
3. 具备团队管理经验，能够指导和培养团队成员
4. 良好的沟通协调能力及解决问题的能力