一、岗位职责：
1、人才招聘：分析招聘需求，确认人才画像，为公司招聘优秀人才。
2、人才寻访与匹配：通过多渠道（招聘网站、社交平台、人才库等）筛选并评估候选人，完成精准邀约。
3、全流程招聘管理：负责从职位发布、面试安排到Offer谈判的全环节，确保人才入职。
4、业绩目标达成：完成月度/季度招聘KPI，实现个人与团队增长。
二、任职要求：
1、经验背景（满足其一即可）：
2、有销售/BD、猎头、HR招聘、客服或教育培训经验者优先；
3、熟悉汽车行业的候选人更佳。
三、核心能力：
1、强目标导向：对高薪有强烈追求；
2、优秀沟通力：擅长说服和谈判，快速建立信任关系；
3、灵活应变：适应快节奏工作，解决招聘中的突发问题。
四、学历与性格：
1、大专以上学历，专业不限（人力资源、心理学、市场营销背景加分）；
2、外向主动，喜欢与人打交道，MBTI类型如ESTP/ENTJ/ENFJ更匹配。
五、我们提供：
1、高收入结构：底薪+全勤+ 提成（360-1200不等，上不封顶）+ 季度奖金，月综合收入6-12K
2、快速晋升：顾问→资深顾问→团队Leader→管理层，每年2次晋升机会；
3、资源支持：优质招聘账号+人才数据库+新手上岗培训；
4、福利保障：周末双休、带薪法休、Top员工旅游。
六、加入我们，如果你：
1、厌倦传统文职工作，想挑战高薪销售型岗位；
2、擅长“卖机会”而非产品，愿意帮助他人获得理想工作；
3、渴望在招聘行业长期发展，成为人才市场专家。