岗位内容：
1、指定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率
2、负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作
3、组织开展各项活动和培训，促进员工成长和团队建设
4、分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益
5、掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法公司法等相关企业运营建设规范
6、领导安排的其他临时性工作
任职要求：
1、具备较强的组织协调能力与管理能力，有良好的团队领导能力
2、能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量
3、本科及以上学历，至少有5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑