岗位职责：

1、全面负责后勤的日常管理工作；

2、严格按照各项工作程序检查员工的工作情况；

3、配合副总经理对部门员工进行业务培训，提高员工素质，并具体指导员工各项工作；

4、制定部门的各项规章制度，加强后勤其它管理人员的检查和考核，不断完善服务；

任职要求：

1、至少两年本岗位相关工作经验，年龄26-35岁；

2、良好的沟通技巧，优秀的执行力和组织协调能力；

3、在团队管理方便有较强的领导技巧和才能；

4、熟悉餐厅服务规范和流程，熟悉商务礼仪，具有熟练的餐饮服务经验。

5、酒店大堂经理或前厅经理优先考虑!!!