5000-10000元
月贝佳(喜盈门·范城店)
公司深耕母婴家政服务领域多年,始终以专业、贴心的服务为千万家庭解决育儿难题,现因业务拓展需要,特面向社会诚聘家政人事主管 1 名,诚邀热爱家政行业、擅长人才挖掘与管理的您加入我们,共筑母婴服务优质生态!
一、岗位名称家政人事主管(月嫂 / 育婴师方向)
二、工作地点[具体工作城市及详细地址]
三、岗位职责1. 线下招聘核心推进:全面负责家政月嫂、育婴师的线下招聘工作,制定针对性招聘计划,通过主动寻访、现场招募等方式,筛选符合公司服务标准的优质服务人员,保障人才储备充足。
2. 多元招聘渠道开拓:积极对接异业合作资源,如母婴用品店、月子中心、社区服务机构等,发掘新的服务人员来源渠道;同时维护并深化与人才市场、家政培训学校的合作关系,建立长期稳定的人才输送网络。
3. 服务人员全周期管理:负责服务人员入职后的档案建立、信息更新与动态跟踪,实时掌握服务人员工作状态、技能水平及服务反馈;制定合理的人员调配方案,确保服务需求与人员供给高效匹配。
4. 人员黏性与归属感提升:搭建服务人员关怀体系,通过定期沟通访谈、技能提升培训、节日慰问、评优表彰等活动,增强服务人员对公司的认同感与归属感,降低人员流失率,打造稳定、高效的服务团队。
5. 招聘数据复盘优化:定期统计招聘数据,分析招聘渠道效果、人员录用率、留存率等关键指标,总结招聘经验,优化招聘策略与流程,提升招聘效率与质量。
四、任职要求1. 学历与经验:,人力资源管理、家政服务相关专业优先;具备家政行业或服务类行业人事招聘、团队管理经验,熟悉月嫂、育婴师岗位特性者优先。
2. 能力素养:
◦ 具备出色的线下招聘能力,擅长主动寻访与沟通,能精准识别优质服务人员;
◦ 拥有较强的异业合作拓展能力,善于挖掘潜在渠道资源,具备良好的商务谈判与关系维护技巧;
◦ 具备优秀的团队管理能力,能有效统筹服务人员管理工作,擅长通过多样化方式提升团队凝聚力;
◦ 拥有良好的沟通表达、组织协调能力,责任心强,能承受一定的工作压力。
1. 职业素养:热爱家政行业,认同公司服务理念,有耐心、有同理心,能切实为服务人员与客户搭建良好桥梁。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕