职位描述
- 招聘支持：协助完成招聘全流程工作，包括发布招聘信息、筛选简历、邀约候选人面试；参与面试安排与协调，记录面试反馈，协助面试官完成初步评估。
- 培训协助：配合培训部门开展新员工入职培训、技能培训等活动，负责培训资料准备、场地布置、签到统计；收集培训反馈，整理培训记录，协助优化培训流程。
- 员工关系维护：协助处理员工入离职手续办理，更新员工档案信息；参与策划员工关怀活动、团建活动，增强员工归属感与团队凝聚力。
- 数据与文档管理：负责 HR 相关数据的收集、整理与分析，制作统计报表；协助编写人力资源相关制度、流程文档，确保文件资料的规范性与完整性。
- 学习与反馈：主动学习人力资源管理知识与公司制度，定期与导师沟通工作进展，提出工作中的问题与改进建议，不断提升专业能力。
三、任职要求
- 学历与专业：本科及以上在读学生，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先，非相关专业但对人力资源领域有浓厚兴趣者也可投递。
- 能力要求：熟练使用 Office 办公软件，具备良好的数据分析与文档撰写能力；沟通表达能力强，善于倾听与协调，有较强的团队协作精神。
- 时间要求：每周至少出勤 5天，连续实习 3 个月以上，能保证充足的在岗时间；具备较强的抗压能力与责任心，能适应快节奏的工作环境。
四、薪资福利
- 薪资待遇：提供具有竞争力的实习薪资，100~120元 / 天，表现优异者可获得额外绩效奖励。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕