职位描述:
1、负责人员招聘管理、员工关系管理等工作；
2、负责面试以及管理工作，招聘渠道评估以及拓展工作；
3、PPT、海报等制作；
4、完善员工KPI绩效等
5、完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、1-2年销售公司行政人事工作经历；
3、熟悉人力资源工作6大模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。