该HR为上市公司下新能源行业全资子公司岗位，企业聚焦高速增长的新能源锂电赛道，优秀者可依托上市公司背景晋升至集团人力管理岗。工作地点位于武汉东西湖区，提供三餐及宿舍，5天8小时工作制，享受年底双薪，请仔细阅读岗位要求后再行投递。
岗位职责：
1.严格执行公司招聘管理制度和招聘流程，根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划与培训计划。
2.进行招聘渠道分析，善于利用招聘渠道，合理管控招聘成本；维护、拓展招聘渠道，理清人才画像，能快速根据人才分布的特点，选择合适渠道资源，确保按时保质地满足公司各部门用人需求，建立公司人才库。
3.执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、聘前测试、电话邀约、初试复试、背调、录用、离职办理等以及离职原因分析等。
4.日常招聘数据统计，分析评估招聘效果，进行月度招聘总结，从不同维度分析招聘难点、通电，提出改善方案，提高招聘效率。
5.组织面试，对候选人进行客观评估，能够给用人部门提供专业建议。
6.定期组织新员工培训、与新员工及用人部门沟通，协助新员工快速成长；同时对讲师、课程、学员接受情况等，进行培训效果评估。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2.有制造业相关招聘经验优先，可接受优秀的应届毕业生。
3.有较高的数据思维和责任心，具备良好的沟通协调能力。
福利待遇：
1.提供五险一金、定期体检、住宿、三餐和节假日福利。
2.上班时间5天8小时，周末双休。