1.诚实守信，踏实工作，不懒惰，执行力强，有良好的职业素养。
2. 负责门店的日常管理，包括员工管理、环境卫生，业绩要求。
3. 熟悉电脑的基本操作，了解各个招聘软件的特性，制定招聘计划并迅速组建团队，完成业绩要求。
4. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。
5.可以接受夜班值班，提供住宿 。

6.薪资待遇：底薪＋奖金＋全员业绩提成。 收入稳定缴纳社保

任职要求：
1. 具备3年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。