1、制定并执行二级公司的年度经营计划，合理分配资源，推动业务发展。
2、负责二级公司团队建设与发展，制定人员规划，提升团队能力。
3、负责市场拓展策略的制定和执行，提升二级公司在区域市场的份额和品牌影响力。
4、与一级公司及其他相关部门保持良好的沟通，确保各项工作的顺利推进。