一、工作职责
1. 负责推进IT各项研发流程制度标准在敏捷团队的落地；
2. 监督及推动团队工作的开展，负责所对接团队的迭代范围管理，进度管理、质量管理、风险管理、资源管理、问题管理，推动问题与风险的解决；
3. 对团队效能数据进行分析，识别效能异常，制定整改优化措施并落地推动；
4. 协助跨团队、跨领域复杂问题的沟通与协调；
5. 上级安排的其它工作。
二、任职资格
基本条件 专业要求 计算机、软件工程等相关专业，有相关工作经验可放宽
英语可作为工作语言（邮件、会议）
CSM/PMP(优先考虑)
本科及以上学历
工作经验 5年及以上
三、技能要求
1.熟悉软件研发过程，有研发过程落地的经验
2.敏捷管理方法论
3.有实际的敏捷团队管理经验，具备较强的风险管理意识；