【岗位职责】
1、负责维护高中学校人事各模块的日常工作运行。
2、负责教职工编制规划，并按照人员编制计划，招聘符合需求的人才。
3、负责学校各项人事规章制度和办事流程的草拟、修订。
4、负责教职工培训规划及实施
5、负责优化学校薪酬及福利体系，核算教职工薪酬。
6、负责教职工团队发展与人才梯队建设规划及实施。
【岗位要求】
1、统招本科以上学历，10年以上人力资源工作经验，至少三年以上部门经理管理经验。
2、有学校或教育机构人事工作经经历的，优先录取。
3、年龄在 35-42 岁。
4、具备良好的沟通与协调能力，极具敬业心与责任感，能够接受学校整体调配，抗压能力强。