负责职能岗位强招聘，一线技术人员招聘、筛选、面试
等相关工作。
主要职责：
1．负责公司招聘工作的管理和执行，确保招聘流程的顺利进行；
2．负责招聘信息发布、筛选和传递，确保招聘信息的准确性和及时性；
3．负责组织和执行招聘流程，发布招聘广告筛选简历、预约面试和面试安排等。
职位要求：
1．大专以上学历，人力资源、市场营销、心理学等相关专业优先；
2．熟悉招聘流程和方法，有制造行业或模切行业招聘经验者优先；
3．有猎头工作经验者优先。