岗位职责：

1. 招聘工作：

1）根据部门用人需求，发布招聘职位信息；

2）简历搜集&筛选，与求职者进行沟通，邀约面试以及跟进后期到岗情况；

3）对日常招聘数据进行统计分析，优化招聘过程，促进招聘指标的达成。

2.员工管理：

1）负责员工入职培训、日常考勤、社保缴纳和转正离职工作；

2）检查监督员工日常规范，及时对员工进行规范；

3）建立公司内部沟通机制，关注员工思想动态。

任职资格：

1.形象好、气质佳，人力资源管理相关专业，专科以上学历

2.3年以上互联网、电商直播人资专员工作经验

3.能够独立完成领导交代的各项工作任务