【岗位职责】
1、个人做好团队业务标杆：通过各种渠道联系开发新学员，为学员提供专业的托育课程咨询服务并促进成交；
2、承担团队建设职责：为团队培养合适的人才，高效产出业绩；
3、承担业务目标并带领团队完成：根据校区战略目标，并带领团队出色的完成业务目标。
【任职要求】
1、年龄35周岁以内，大专及以上学历
2、认可托育理念，想在托育/早教/幼教领域长期发展
3、具有两年以上一线销售经验及一年以上管理经验，早教幼教行业优先
4、具备学习能力、良好的沟通能力、团队协作能力