岗位职责：
1.根据校区发展情况制定合理的年度，季度，月度销售目标及目标分解；
2.咨询团队个人销售任务下达，并帮助顾问完成销售任务；
3.调动部门员工积极配合校区活动邀请及朋友圈扩散（大型活动等）；
4.制定全年新人成长计划，制定月培训计划、按周落实培训计划；
5.善于组织团建，增加团队融合度，提升顾问团队责任感。
岗位要求：
1.大学本科及以上学历，23岁-30岁，形象气质好；
2.有2年以上销售团队管理经验；
3.熟悉销售团队管理模式，善于指导、培训和激励销售人员；
4.协调团队工作，完成销售工作任务；
5.积极应对客户服务突发事件、监控客户服务流程，迅速沟通协调解决客户服务中的重大投诉问题；
我们的福利：
1. 培训机制：TTT培训师团队打造专属新人培训营，集体备课，校区师傅帮带；
2.晋升通道：双向（专业、管理）晋升渠道及快速晋升体系；
3. 五险一金+教师证\瑞思证补助+工龄工资+进阶课时费+升学绩效+现金红包+教师大赛旅游基金；免费四季工装；
4. 公司95后世界，工作自己做主，年轻热血有活力，月月团建，旅游、party、生日会、员工周年庆、球赛、聚餐想怎么玩就怎么玩；
5. 节假日福利：弹性休息，法定假日，带薪寒暑假；
6.子女就读瑞思，美吉姆，杨梅红享受内部员工折扣