1.. 协助董事长，对各校区、各部门提交的薪酬与绩效数据进行精准核算、复核与汇总，确保数据的绝对准确性。
2.基于薪酬数据，进行多维度的分析（如成本结构、人效对比、绩效分布等），并撰写简洁明了的分析报告，为董事长的薪酬决策、预算控制及绩效方案优化提供直接的数据支持。
3.参与薪酬管理制度的优化讨论，从数据角度提出合理化建议。
作为集团总部与全国各校区之间的关键桥梁，负责集团统一部署的校园管理系统的推广、培训与落地执行。
为各校区管理团队及关键用户提供系统性的操作培训、指导与答疑，确保系统功能被正确、高效地使用。
任职要求：
1.卓越的数据处理能力： 精通Excel（必须熟练使用函数、数据透视表等），具备严谨的逻辑思维和对数字的高度敏感性。有财务、统计学基础者优先。
2.出色的系统应用与培训能力： 具备快速学习并掌握各类管理系统的能力，并能够清晰、有条理地向他人进行传授和指导。
3.高度的保密意识与责任心： 能够严格保守薪酬等核心商业机密，处理事务细致可靠，对工作成果负责到底。
4.抗压能力与适应力： 能适应在董事长直接领导下工作的快节奏和高标准。
三、任职要求
1. 学历与专业：本科985学历，3-5年工作经验。
3. 职业素养：
热爱教育事业，认同学校办学理念，有强烈的责任心、使命感与奉献精神，能承受一定的工作压力。
四、福利保障
入职缴纳五险一金，寒暑假工资、节日福利、免费教师公寓、子女入学优先名额等。
五、工作地点：集团总部衡水志华实验中学