工作职责：负责企业环境管理、职业健康与生产安全的全面监督与改进，确保运营符合法律法规要求，降低EHS风险，保障员工健康与生产安全。

工作任务：

1. 环境管理（Environment）

环保合规：

监督废气、废水、固废处理，确保符合《环境保护法》及地方排放标准（如VOCs限值、COD指标）；

管理危险废物转移联单，跟踪处置单位资质及处理流程。

节能减排：

制定碳减排方案（如能源审计、清洁生产审核）；

推动绿色工艺优化（如溶剂回收、余热利用），降低单位能耗。

2. 职业健康（Health）

职业病防控：

识别高风险岗位（如化学品接触、粉尘作业），制定防护措施（通风系统改造、PPE配置）；

组织员工职业健康体检，建立健康档案。

作业环境监测：

定期检测车间空气质量（如苯系物、PM2.5浓度）；

评估噪声、高温等物理因素对员工的影响，提出改善建议。

3. 安全管理（Safety）

风险管控：

开展HAZOP分析、JSA（作业安全分析），识别生产过程中的安全隐患；

制定LOTO（上锁挂牌）、受限空间作业等高风险操作规范。

事故预防与应急：

组织消防演练、化学品泄漏应急响应培训；

调查事故根本原因（如机械伤害、火灾），制定纠正措施。

4. 体系与合规管理

体系搭建：

建立并维护ISO 14001（环境管理体系）、ISO 45001（职业健康安全管理体系）；

推动EHS数字化管理（如在线监测平台、隐患排查系统）。

合规检查：

应对外部审核（环保局、安监局），提供合规性文件；

跟踪法规更新（如新《安全生产法》），修订内部制度。

5. 培训与文化宣导

员工培训：

开展EHS三级安全教育（厂级、车间级、班组级）；

组织专项培训（如危化品MSDS解读、急救技能）。

文化推广：

策划安全月活动、环保知识竞赛，提升全员EHS意识；

设立EHS积分奖励机制，鼓励员工参与隐患上报。