岗位内容：

1. 向集团董事会负责，完成集团下达的各项业务指标。

2. 制定餐饮门店经营策略和计划，并确保落实执行；

3. 负责餐饮门店全面工作；管理并监控餐饮门店的日常运行，协调前厅和后厨之间的沟通协作，提高整体运营效率；

4. 负责制定并推行预算、计划、目标和工作流程，确保所有目标得以实现；

5. 策划和实施各类促销活动，增加客户数和提高客户满意度；

6. 拓展市场渠道，提升品牌知名度和美誉度。

7. 定期对全体员工进行培训和考核，确保他们具备提供高质量服务所需的技能。

任职要求：

1. 具有10年以上餐饮酒店管理经验，能熟练地制定餐饮门店经营策略和计划；

2. 具有出色的领导和管理技能，能够激励员工完成任务；

3. 具备优秀的人际沟通与协调能力和团队管理经验；

4. 熟悉餐饮及宴会管理相关法规和标准，了解行业内最新趋势；

5. 自我激励、富有创新思维、能够承受一定的工作压力。

重要说明：

1、一旦录用，提供有竞争力的薪资（面议可谈，上不封顶）；

2、吃住全免，每年2次外派酒店考察；

3、其他福利可面议。