工作内容：
1.负责职位发布、简历筛选、组织面试、初试等招聘工作；
2.按公司要求统筹员工入、转、调、离、奖惩等全流程手续办理，确保手续与档案合规性；
3.组织实施新员工入职培训与在职员工培训；
4.年度人工成本预算的编制与分析，监督执行情况；
5.员工薪酬核算；
6.项目员工薪资福利的调整与实施；
7.员工关于人资方面的日常事务处理，建立和谐的劳资关系。
8.领导及上级安排的其他工作。
职位要求：1、专科及以上学历，3年以上人事工作经验；
2、擅长招聘工作，熟悉培训开展与劳动关系风险防控；
3、熟悉劳动法律法规；
4、工作细致，具有较强的责任心，工作态度认真积极；
5、执行力强。
工作时间：周一至周五08:00-下午17:30